Трудовой юрист

У работников государственных организаций и коммерческих структур часто возникают разногласия с руководством. Иногда они оказываются перед выбором: уволиться «по статье», или «по собственному желанию». И иногда проблема кроется вовсе не в проступке сотрудника. Чтобы разобраться в вопросе и решить его мирным путем, следует обратиться к юристу по трудовому праву.

Почему требуется содействие специалиста

Если проблему не получается решить цивилизованным путем, необходимо обратиться к профессионалу и получить консультацию. Трудовой юрист обладает большим опытом в делах, связанных с отстаиванием нарушенных прав штатного персонала. Поддержка профессионала может потребоваться одному сотруднику или сразу всему коллективу. При индивидуальном споре затрагиваются интересы одного человека, при коллективном — всех сотрудников, числящихся в штате организации. Независимо от причин возникновения конфликтной ситуации юрист должен разобраться в проблеме, установить факты нарушений. При серьезных и веских причинах специалист подготовит документы в судебную инстанцию и, если нужно предоставит интересы клиента в суде.

Этапы работы

Адвокат, перед тем как приступить к работе над делом клиента, внимательно изучит все обстоятельства. После этого окажет детальную консультацию доверителю, порекомендует, как эффективно и быстро разрешить конфликтную ситуацию. После ознакомления со всей документацией проведет правовой анализ, установит нарушения. Следующим этапом станет проведение предварительных переговоров с управляющим фирмы. Цель встречи заключается в поиске решений для мирного урегулирования конфликта. Во время переговоров юрист предпринимает все возможные средства, действия, предотвращающие вмешательство суда. Все мероприятия несут пользу для клиента при минимальных финансовых затратах. Если мирно решить ситуацию не удается, то начинается процесс подготовки документов для судебного процесса. Юрист подготавливает иск от имени доверителя, а также по необходимости подает жалобу в прокуратуру или другую государственную инстанцию. Юрист по трудовым вопросам «Наше дело правое» может оказать индивидуальную и коллективную консультацию в сфере трудового кодекса.

Перечень основных услуг

1. Во время бесплатной консультации разъясняем нормы, основы ТК в рамках проблемы физического или юридического лица.
2. Организуем мирные переговоры, чтобы заключить соглашение, которое устроит обе стороны.
3. До суда урегулируем трудовой конфликт, подскажем, как взыскать денежную компенсацию.
4. Формируем доказательную базу для судебного процесса.
5. Подготовим клиента к разбирательству.
6. Сопроводим судебный процесс по незаконному увольнению.
7. Поможем на всех этапах суда, исполнительного производства.
8. Отстоим ваши права, оспорим судебное решение.

Спектр услуг трудового юриста

1. Детально рассмотрим возникшую проблему.
2. Предложим оптимальный вариант разрешения спорных ситуаций.
3. Проанализируем возникающие последствия, в случае, когда ущемлены права штатных сотрудников.
4. Оценим реальные возможности, чтобы урегулировать спорные моменты в досудебном порядке.
5. Поможем в трудовых спорах, найдем пути решения проблем, обеспечим взаимодействие спорящих сторон, привлечем ответчика к ответственности.
6. Формируем для доверителя эффективную стратегию защиты в судебном процессе.
7. Составим жалобу в надзорные органы, государственные инстанции на действия работодателя.
8. Взыщем с проигравшей стороны компенсации за причиненный ущерб.

Представим интересы в судебных инстанциях

Трудовой адвокат, после заключения с клиентом соглашения, будет присутствовать на всех судебных заседаниях. В обязанности специалиста входит проведение мероприятий в кратчайшие сроки с минимальными затратами. Судебные споры, связанные с трудовыми вопросами, на практике являются сложной процедурой. По закону решение возможно обжаловать в течение трех месяцев. В указанный срок добиться позитивных результатов для юридического лица, не имеющего юридического сопровождения, является невозможным.

В чем заключается помощь

Консультация юриста предусматривает анализ возникшей у клиента ситуации. Профессионал быстро найдет оптимальное решение вопроса, урегулирует все в досудебном, судебном порядке. Трудовой юрист составит любые виды соглашений со штатными сотрудниками, включая и коллективный договор. Окажет содействие при ведении документов в организации, защитит ее интересы во всех государственных ведомствах и инстанциях. Для трудового коллектива помощь юриста может потребоваться в таких ситуациях:

• незаконное увольняют;
• задерживают заработную плату;
• возникли споры по причиненному ущербу;
• незаконно привлекли к дисциплинарной ответственности.

Трудовой юрист необходим для работодателей при возникновении следующих ситуаций:

• проходит или предстоит проверка налоговой, трудовой инспекцией и другими ведомствами, учреждениями;
• возникли споры, которые связаны с выплатой материального ущерба штатному сотруднику;
• предстоит участие в судебных распрях;
• проанализирует трудовую документацию на предмет соответствия российским законам;
• следует подготовить экспертные заключения.