Юрист по трудовому праву

В штате коллегии юристов и адвокатов Краснодарского края «Правое Дело» работают высококвалифицированные специалисты по трудовым спорам. Наши юристы по трудовому праву способны досконально разобраться в ситуации сложившейся между работником и работодателем. Наиболее типичными трудовыми спорами являются дела, связанные с задолженностью по выплате заработной платы, незаконным увольнением, задержкой выплаты компенсации за отпуск, нанесение вреда работником организации, принуждение к неоплачиваемому труду и прочее.

Коллегия юристов «Правое Дело» поможет вам решить каждый из перечисленных вопросов с точки зрения закона и ваших интересов.

Чаще всего защита трудовых прав работников осуществляется в судебном порядке. Данный способ является наиболее эффективным и выгодным для клиента. Обращаясь в суд, юрист по трудовым спорам в поданном исковом заявлении сможет взыскать с недобросовестного работодателя все причитающиеся работнику суммы, а также все расходы, понесенные в результате судебного разбирательства, и моральный вред. В нашей коллегии собраны ведущие юристы по трудовому праву в Краснодаре, которые занимаясь вашим вопросом, расскажут вам четкий план действий, необходимый для достижения нужного результата. При этом, обращение в суд не является единственной мерой по отношению к работодателю. Нами также могут быть подготовлены соответствующие жалобы в трудовую инспекцию, прокуратуру и иные органы. Отдельной категорией трудовых правоотношений в нашей практике является заключение договора с иностранным гражданином. В этой сфере мы сможем вам рассказать, как правильно принять иностранного гражданина на работу и как его уволить. Правильное оформление на работу иностранного гражданина или увольнение иностранного гражданина имеют массу подводных камней и тонкостей, о которых вам расскажет наш трудовой юрист. В то же время, коллегия юристов «Правое Дело», имеет опыт судебных разбирательств по защите интересов работодателя. Такие случаи в последнее время также бывают не редко. Недобросовестные работники, злоупотребляя своим правом, нарушают трудовую дисциплину и избегают какой-либо ответственности. Процедура увольнения такого сотрудника достаточно сложная, ведь суды, практически всегда изначально на стороне работника. И именно работодатель обязан доказать свою добросовестность по отношению к работнику. Такое отношение суда связано с тем, что в силу закона по умолчанию резюмируется, что работодатель более подкован, чем работник. Таким образом, трудовые споры не являются простой категорией дел. Каждое дело, связанное с трудовым законодательством, должно сопровождаться трудовым юристом, который поможет разобраться в кадровых вопросах и правильно уволить недобросовестного сотрудника.

 

 

Отзывы и благодарности

Кузнецова Мария Александровна

Уважаемый, Денис Геннадиевич! Спасибо Вам за оказанную помощь в разрешении моего конфликта с моей сестрой по наследственному имуществу. Благодаря Вашему профессионализму все суды были выиграны, а мое право на долю в доме доказано! В этом не легком споре, без Вашей помощи мне было бы не возможно разрешить этот спор.
Спасибо Вам!

Сергей

Был вопрос по алиментам. Все грамотно и по делу проконсультировали. Спасибо за помощь! Буду обращаться еще.

Галина и Пётр Жирковы

Соседи захватили часть нашей земли и возвели постройку на ней. Мы — пенсионеры, и нам не на кого было рассчитывать. Уже не было надежды, что землю вернут! Но нашей дочке друзья посоветовали обратиться в «Правое дело». С их помощью через суд снесли постройку и вернули нам землю! Спасибо вам.

Диана Шапко

Развелась с мужем и помимо проблем с нервами муж подкинул проблем с жильём. Хотел меня выселить на улицу. Но Спасибо!!! адвокатам коллегии — я живу у себя дома, а муж уехал к родителям.

Дмитрий

Второй год работаем с коллегией «Правое Дело». Быстро и качественно составляют нужные нам шаблоны договоров. Благодаря профессионализму юристов — не проиграно ни одного суда! По любым вопросам получаем мгновенные консультации в любом юридическом аспекте. Большое спасибо

Все отзывы